INJURIAS, INDEMNIZACIONES Y MULTAS LABORALES + Leyes Fundamentales del Trabajo (12vaEd.)
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INJURIAS, INDEMNIZACIONES Y MULTAS LABORALES
Un análisis integral de la jurisprudencia.
Para conceptualizar la injuria debe tenerse en cuenta que en la empresa ambas partes deben actuar con confianza y el respeto recíprocos, que constituye la base de sustentación del contrato de trabajo.
Cap.I pág. 2. (Ed. La Ley))
Juan C. Fernández Marid
Diego Fernández Madrid