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*pago al contado.
La injuria como uno de los hechos más importantes que definen la continuidad o la finalización de la relación laboral, tanto para el trabajador como para el empleador y, a su vez, las indemnizaciones por cese y multas que genera.
Brinda los elementos necesarios para que pueda configurar la solución más conveniente para la parte.
Recopila sentencias relativas a la injuria, actuales y anteriores a la Ley de Contrato de Trabajo, que han sentados las bases interpretativas del instituto.
Da tratamiento a las últimas novedades legislativas, haciendo de esta una obra de suma actualidad.
Contenido:
Injurias. Parte general - Injurias sustentadas en contratación fraudulenta y simulación - Situaciones injuriosas vinculadas con la enfermedad - Abandono de trabajo - Agresión a compañeros de trabajo y riña - Ausencias al trabajo y falta de puntualidad - Pérdida de confianza - Despido discriminatorio - Mobbing. Hostigamiento o acoso - Daño involuntario - Suspensiones injuriosas. Suspensiones que exceden el plazo máximo - Injurias que surgen por el uso indebido de medios informáticos - Despido por delitos - Despidos con motivo de huelga - Modificaciones injuriosas del contrato de trabajo - Deberes y obligaciones de las partes - El salario, concepto y formas - Deuda y reducción salarial - Indemnizaciones por cese y multas por evasiones fiscales – El daño moral resarcible con motivo del despido. Su cuantificación.
Todo el Derecho del Trabajo en un solo lugar