Teoría y Práctica del Régimen Indemnizatorio Laboral - 5ta. Edición
Gloria Pasten de Ishihara
Director: Gloria Marina Pasten de Ishihara
Coordinador: Claudia Marcela Baldiviezo
Autores: Maris Chiti, Patricia Silvia Russo
ISBN: 978-987-03-1690-9
Editorial: La Ley
Edición: 2010
Cantidad de páginas: 784
Descripción
Una obra que, desde una óptica practica, analiza las formas de extinción del contrato de trabajo. Aborda cada tema desde la teoría para facilitar el pasaje a la práctica..
Indice.
CONTRATO DE TRABAJO - REMUNERACIÓN -EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR
VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR -LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR
VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR -LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE
DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR -EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCAPACIDAD,
INHABILITACIÓN Y JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR -EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
POR TRANSFERENCIA DE LA EMPRESA Y CESIÓN DE PERSONAL -EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FALTA DE TRABAJO Y FUERZA MAYOR - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR QUIEBRA
O CONCURSO DEL EMPLEADOR - PREAVISO E INTEGRACIÓN DEL MES DE DESPIDO - INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD -INDEMNIZACIONES POR FALTA O DEFICIENTE REGISTRO DEL CONTRATO DE TRABAJO - RUBROS ORIGINADOS CON MOTIVO DE INCUMPLIMIENTOS DEL EMPLEADOR AL MOMENTO DE LA
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - INDEMNIZACIONES AGRAVADAS -EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR “DESPIDO DISCRIMINATORIO” -INTERCAMBIO TELEGRÁFICO -ESTATUTOS ESPECIALES
Todo el derecho del trabajo en un solo lugar
Pedidos a Joaquín Fernández Madrid joaquinfmadrid@yahoo.com
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